2024년 청룡의 해를 맞이하여 (주)트루윈(대표이사 남용현) 대강당에서 130여명의 임,직원들이 함께 모여 시무식을 하였다.

경영지원본부 기획팀 박주현 주임 사회로 진행을 하였다.

먼저 국민의례 국기에 대한 경례가 있은 후 나머지 의례는 생략했다.

베트남에서 한국에 출장 온 트루윈 '비나' 에서 근무를 하고 있는 남(비엣),여직원(늉) 2명을 소개하는 시간을 갖었다.

트루윈 '비나' 여직원 「늉」은 인사말을 통해 " 이렇게 한국 본부에 초대를 해주어서 너무 영광이며, 트루윈 본부를 방문 할수 있어 매우 기쁘며 개인적으로는 트루윈 본사 방문이 처음으로 해외여행 하는 하는 것 이기에 감회가 새롭고 트루윈 본부의 선진 반도체 기술을 많이 배워 트루윈 '비나' 발전에 일익을 담당할수 있도록 노력하겠다."고 말했다.

남용현 대표이사는 트루윈 '비나'에서 본부를 방문한 2명의 직원(비엣&늉)에게 정성껏 준비한 선물을 건네주고 기념사진 촬영을 하였다.

남용현 대표이사는 시무식 인사말을 통해 "청룡의 해 임,직원 여러분들이 꿈꾸시는 모든일들이 잘 이루는 한 해가 되길 기원하며, 제 개인적으로는 60년의 삶을 살아왔으며, 다시금 시작하는 원년이기도 합니다. 새롭게 시작되는 청룡의 한 해 저 또한 열심히 트루윈 발전을 위해  잘 살아 보도록 하겠습니다.임,직원 여러분께서도 생각하고, 원하는 일 들이 잘 되시길 기원드립니다."

"한국은 많은 젊은 세대는 경제적 성장을 통해 3D업종에 대한 일들을 하지 않으려고 하는 것이 어쩌면 당연한 일 인지 모릅니다."

"그것은 이러한 힘들고 어려운 일 들은 본인의 꿈을 이룰 수 없다고 생각을 하기 때문에 그럴 수 있다고 개인적으로 받아 들여 집니다."

"저희 트루윈 '비나'는 그동안 위탁 경영의 체제를 벗어나, 직접 경영 체체로 전환하였으며, 본부에서 생산하고 있는 것을 점차적으로 베트남으로 이전을 해야 채산성이 맞지 않을까 고민하고 있습니다."

"오늘 트루윈 '비나'에서 온 남직원 (비엣),여직원(늉)은 결혼을 하여 자녀를 둔 아빠,엄마 입니다."

"한국 트루윈 관람을 통해 한국에 있는  본부의 정서와 기술을 잘 알수 코칭 해 주고, 본부 담당자는 즐겁고 재미있는 추억을 많이 만들수 있도록 해 주길 바랍니다."

"2024년 '청룡'의 해 저는 트루윈 & 한화인텔리젼스 공동대표를 맡아 바쁜지만, 최선을 다 해 새롭게 성장하는 도약의 해(2024년)가 되도록 하겠습니다."

"임,직원 여러분의 가정이 평안하길 바라고, 평안속에서 여러분의 일터가 발전할수 있도록 부서간 팀웍을 발휘준다면, 더 좋은 반도체 회사를 만들어 나가도록 앞장 서도록 하겠습니다."

"함께하는 임,직원 여러분 ! 새해 복 많이 받으시고 건강하세요!!" 라고 덕담과 인사말을 해주었다. 

이어 김민식 부사장의 시무식 훈시가 있었다. 김민식 부사장은 "청룡의 한 해 2024년은 저 또한 '용'(갑진생)띠 로서 누구보다 감회가 새롭게 다가옵니다."

"2024(갑진년)년은 푸른용(청룡)의 해 로 청룡은 푸른색의  '갑'과 용을 의미하는 '진'이 만나 '청룡'을 의미 한다."고 합니다.

"청룡은 다양한 특징은 '리더십'이 강하고 '주도적인 성향'을 가지며, '열정적'으로 '활력'이 넘치는 성격으로, 자기 자신에 대한 믿음이 크고, '창의, 창조적인' 생각과 아이디어, 새로운 것을 '능숙'하게 처리 할 수 있는 '능력과 에너지'를 의미 한다."고 합니다.

제가 임,직원들께 전달 드리고자 하는 내용은 아래와 같습니다.  3가지를 요약해보면

첫째, "부서간,개인간 '소통'을 잘하는 '트루윈'이 되었으면 합니다. 제가 이곳에 온지 1년 반이 되었습니다. 우리가 해야 할 일에 대해 잘 알고 있는지 뒤 돌아 볼 필요가 있다고 생각합니다. 세상사 제일 하기 싫은 것이 2가지 있다."고 합니다. 「하나는 돈 내고 공부하기 싫어 하는 것」과 「하나는 돈 받고 일 하기 싫어하는 것」입니다."

"저희 트루윈의 발전을 위해  '긍정의 아이콘' 으로 활력 가득한 '조직 문화'를 동료들과 함께 만들어 갔으면 바램입니다."

둘째, "지금까지도 잘 해 오셨지만,좀 더 '일'에 있어 '디테일'(세밀)했으면 좋겠습니다. 언제,어느 때,어떻게 할 것인가 생각하면서 완성도 있게 해 주시면 더 욱 좋을것이며, 『꿈과 이상』을 이곳에서 찾으셔서 행복한 회사생활을 해 주시길 당부 드립니다."

셋째, "보다 더 즐거운 마음으로 맡은바 임무에 충실하게 임 해주시면 좋겠습니다. 초 하루 가족과 함께 바닷가 아닌 산에서 밝게 떠오르는 일출을 보았습니다.

저와 우리 임,직원들의 소중한 가정을 생각해 보았습니다. 가정은 우리들의 삶에 있어 매우 중요하기에 막강한 책임감을 갖고, 다같이 더 발전하는 트루윈을 만들기 이해 개인의 역량을 발휘한다면 안정적인 성장을 할 것으로 기대하고 있습니다."라고 말했다.

'용'은 상상의 동물로 알려져 있다고 합니다. 우리는 실제로 용을 본적은 없어도 모습을 9가지 동물로 설명되어 있습니다.

얼굴은 '낙타; 뿔은 '사슴' 눈은 '토끼'머리털은 '사자'몸통은 '뱀' 비늘은 '물고기'발은 '매'귀는 '소' 긴 수염이 입가에 났다고 하며, 용의 목 밑에 거꾸로 난 비늘을 '역린'이라 해서 '용'의 급소로 알려져 있다고 합니다.

"청룡은 동쪽을 상징하며, 용은 구름을 타고 승천하기 때문에 비를 몰고 오는 동물로 인식되어 '기우제'에 활용 되며,우리 고유어로 '용'을'미르'라고 부릅니다."

'미르'는 '물'의 뜻을 가지고 있다고 합니다. 아프리카는 '기우제를 지내게 되면 비가 올때까지 지낸다'고 합니다."

"우리들에게도 "하면 된다.안되면 될 때까지"라는 프로페셔널 사고를 견지하여 주어진 능력을 콜라보레이션(Collaboration)한다면, 트루윈 발전의 역사를 새롭게 써 내려가서 대 전환점인 제2의 도약을 해야 할 시기입니다."라고 심준보 전무는 말했다.

마지막으로 자원관리팀 배제훈 대리 선창에 따라 《우리의 목표》를 복창 폐회를 선언하였다.

『우리의 목표』

하나, 우리는 《열의와 정성》을 다한다.

하나, 우리는 고객이 《신뢰》하는 회사를 만든다.

하나, 우리는 《사회가 존경》하는 회사를 만든다.

하나, 우리는 《구성원이 행복한 일터》를 만든다. 트루윈 파이팅!!

 

ㅂ베